Stroom Recruitment

Samenhang en zichtbaarheid in recruitment

De uitdaging

Stroom is een recruitmentorganisatie met een sterk netwerk en ervaren consultants. Toch liep men tegen een belangrijke barrière aan: te weinig zichtbaarheid in de markt.

Daardoor was het lastig om in contact te komen met potentiële kandidaten en opdrachtgevers. De kennis en ervaring waren er, maar kwamen onvoldoende naar voren. Consultants werkten vooral in hun eigen trajecten, zonder een gezamenlijke aanpak die het verhaal van Stroom krachtig en zichtbaar maakte.

Doelstellingen

Doel 1

Vergroten van zichtbaarheid in de markt.

Doel 2

Eerder en makkelijker contact met kandidaten en opdrachtgevers.

Doel 3

Duidelijke richting voor marketing.

Doel 4

Consultants sterker maken in hun rol.

Onze aanpak

Analyse

Kandidaat- en opdrachtgeverreis onderzocht

Ontwerp

Samenhang en keuzes scherp gemaakt

Implementatie

Trainingen en sessies voor consultants en marketing

Adoptie

Medewerkers begeleid bij nieuw gedrag en nieuwe werkwijze.

The Nudgency onderzocht de hele route van zowel kandidaten als opdrachtgevers. We brachten de losse stappen samen tot één duidelijk en samenhangend verhaal.

De focus lag op drie pijlers:

  • Zichtbaarheid vergroten: hoe maken we beter zichtbaar waar Stroom sterk in is en waar de toegevoegde waarde ligt?
  • Kennis en kunde versterken: medewerkers trainen en begeleiden zodat zij de doelgroep eerder en effectiever weten te bereiken.
  • Duidelijke keuzes maken: samen met het marketingteam vaststellen wat behouden moest blijven, wat aangepast moest worden en waarmee gestopt moest worden.

Door medewerkers actief te betrekken en gedragsverandering centraal te zetten, veranderde de aanpak van losse inspanningen naar een gezamenlijk verhaal dat iedereen uitdraagt.

De resultaten

Resultaat 1

Zichtbaarheid van Stroom en haar kracht is sterk vergroot.

Resultaat 2

Consultants weten beter hoe en wanneer ze waarde toevoegen.

Resultaat 3

Het netwerk wordt eerder en effectiever benut.

Resultaat 4

Marketing heeft duidelijke richting en keuzes om op te sturen.

Resultaat 5

Medewerkers leggen sneller en vaker contact met potentiële kandidaten en opdrachtgevers.

 

De kracht van The Nudgency

Onze rol lag niet in systemen of tools, maar in het ontwerpen van samenhang, het vergroten van zichtbaarheid en het versterken van kennis en kunde in de organisatie.

Door strategie en adoptie te combineren, veranderden losse stappen in een geïntegreerde aanpak die iedereen begrijpt en gebruikt. Zo werd Stroom zichtbaar sterker in de markt en leggen consultants makkelijker en sneller contact met de juiste kandidaten en opdrachtgevers.

Benieuwd naar hoe we jouw bedrijf kunnen helpen?
We kijken graag en vrijblijvend een keer met je mee.
Contact

Benieuwd naar hoe we jouw bedrijf kunnen helpen?

We kijken graag een vrijblijvend een keer met je mee.

Contact
Kennismaken